Dann bringen Sie Ihre Talente für unsere Aufgaben ein:

• Sie sind in Ihrer Funktion maßgeblich strategieunterstützend und operativ für alle Personalthemen in der LIGA Bank eG mit rund 330 Mitarbeitern (m/w/d) zuständig
  
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von personalpolitischen Konzepten, die Betreuung der dafür vorgesehenen IT-Systeme sowie die Mitarbeit in der administrativen Personalbetreuung
  
• Sie entwickeln das kennzahlenbasierte Berichtswesen im Personalbereich kontinuierlich weiter
  
• Sie beraten fachlich fundiert die Geschäftsleitung und die Führungskräfte (m/w/d) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  
• Sie begleiten in Ihrer Position aktiv unterschiedliche abteilungsübergreifende Projekte im Personalbereich mit, wodurch Sie fortwährend bestehende Strukturen und Prozesse hinterfragen, analysieren und optimieren
  
• Sie leisten durch Ihre Ideen in Ihrem Verantwortungsfeld einen wichtigen Beitrag für die nachhaltige Wirtschaftlichkeit des Unternehmens
  
• Sie führen in Ihrer verantwortungsvollen Position ein Team mit 7 Mitarbeitern (m/w/d) und berichten direkt an den Vorstand

Sie bewerben sich bei uns mit diesen +Punkten:

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) mit einer akademischen Weiterqualifizierung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare theoretische Basis mit den notwendigen Schwerpunkten
  
• Sie können ausgeprägte Berufspraxis im operativen Personalwesen sowie in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) vorweisen, vorzugsweise im Finanzdienstleistungsbereich
  
• Sie besitzen eine gute EDV-Affinität und sind sicher in den Anwendungen des Microsoft-Office-Paketes, idealerweise auch in SAP
  
• Sie gehen hinterfragend, analytisch und mit einem hohen Maß an Eigenmotivation an die unterschiedlichen Themenstellungen heran und führen diese zu einem erfolgreichen Ergebnis
  
• Sie bringen eine Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Diskretion, Zielstrebigkeit und Umsetzungsorientierung mit
  
• Sie können Ihre Führungserfahrung, Ihre Belastbarkeit, Ihre ausgeglichene Persönlichkeit verbunden mit einem überzeugenden Auftreten unter Beweis stellen

Und wir bewerben uns bei Ihnen mit diesen +Punkten:

• Sie arbeiten bei einer der größten Genossenschaftsbanken in Bayern
  
• Mit uns als Partner gewinnen Sie ein leistungsstarkes Unternehmen, das an 12 Standorten in Deutschland vertreten ist
  
• Menschlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind uns wichtig
  
• Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassendem Onboarding in einem starken und dynamischen Team
  
• Wir sind ein Arbeitgeber, der aus Überzeugung in seine Arbeitnehmer investiert
  
• Zusatzleistungen und Benefits wie Job-Rad, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterverpflegung mit gesunden Pausen-Produkten und betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich
  
• Unsere Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank; darüber hinaus bieten wir sehr gute Sozialleistungen

Für Ihre Fragen stehen gerne zur Verfügung:

• Winfried Lachner, Vorstandsmitglied – 0941 4095-105